EVADOPA recrute Technicien ESF en CDI à Colmar 

Missions :

- Evaluer de façon globale et multidimensionnelle les besoins des personnes âgées en termes d'aide au maintien à domicile, pour le compte de la CARSAT Alsace Moselle, de la MSA d’Alsace et de Lorraine, et des CMCAS.

- Elaborer les plans d’accompagnement / plans d’actions personnalisés en fonction de l’offre de services proposée par les caisses

- Assurer les liaisons avec les partenaires extérieurs

- Diffuser les conseils de prévention sur les dispositifs liés au « Bien vieillir »

- Traiter les ADH - accompagnement à domicile après hospitalisation

ACTIVITES

 

- Organiser et planifier les tournées de visites à domicile

- Evaluer les fragilités et les besoins d'aide au maintien à domicile des personnes retraitées

- Assurer les liaisons administratives afférentes aux dossiers

- Tenir les tableaux de bord de l'activité / mettre à jour les bases de données internes

- Assurer une veille documentaire sur son secteur géographique et rechercher des informations sur les actions collectives de prévention à destination des personnes âgées

- Repérer et signaler les situations d’adaptation du logement à la perte d’autonomie et/ou de précarité énergétique

- Détecter les différents risques à domicile

- Participer aux réunions d'équipe mensuelles

- Mettre à jour les procédures techniques internes

 

RESPONSABILITE ET MARGE D’AUTONOMIE

- Autonomie dans la gestion des activités décrites

- Restitution mensuelle des relevés de pointage et des notes de frais de déplacement (remboursement sur la base d’indemnités kilométriques ; 0,64 € / kilomètre pour un véhicule de 5 CV et moins, 0,74 € / kilomètre pour un véhicule de 6 CV et plus)

MOYENS ET OUTILS

Matériels : équipement informatique, téléphone portable professionnel, ordinateur portable, sacoche, cartes de visite…

Techniques : formations, réunions d’équipe mensuelles, groupe de diffusion des mails, référentiels techniques (procédures de travail, guide de l’évaluateur, panier de services, listes des prestataires conventionnés, barèmes de ressources en vigueur…)

PROFIL

- Niveau de formation : BAC + 2 dans le champ de l’intervention sociale et/ou expérience dans le domaine de la gérontologie

- Dynamique, organisé, rigoureux et réactif

- Capacité de travail en autonomie

- Sens de l’écoute et du relationnel

- Connaissance des outils bureautiques

- Aptitude de travail en équipe et capacités d’adaptation

- Connaissance des politiques d’action sanitaire et sociale, et de prévention

- Permis B + véhicule personnel exigé

REMUNERATION

Convention collective de la Mutualité Sociale Agricole :

Groupe C (coefficient de référence : 198 points) 1980.73 € sur 13 mois (mensuel brut)

+ possibilité de chèques déjeuner

DIVERS

- Nombre de postes à pourvoir : 1

- Nature du contrat : CDI

- Durée du contrat :

- Prise de fonction : Dès que possible

- Lieu de travail : COLMAR (68000)

- Durée hebdomadaire de travail : 35h (horaires variables)

- Formation de 15 jours organisée par EVADOPA

- Mobilité demandée sur le département et déplacements occasionnels sur la région

- Convention collective applicable : Convention collective de travail du personnel de la Mutualité Sociale Agricole du 22 décembre 1999

- Candidature à envoyer aux adresses suivantes :

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